KuraPAIR: Voneinander lernen, miteinander wachsen: Kuraray

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KuraPAIR: Voneinander lernen, miteinander wachsen

Der Wunsch kam aus der Belegschaft: mehr Austausch, mehr Gelegenheiten, voneinander zu lernen und gemeinsam Herausforderungen anzugehen. Daraus entstand das Mentoring-Programm KuraPAIR – ein bewusst offen gestaltetes Angebot der Kuraray Europe GmbH. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen geben ihr Wissen und ihre Erfahrungen weiter, um Mentees in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Wichtigste Voraussetzung ist, dass Mentor und Mentee gut zueinander passen, sich vertrauen und eine gemeinsame Haltung teilen. Frei nach dem Motto: Alles kann, nichts muss!

Flexibel, niedrigschwellig, offen

„Wir wollen voneinander lernen“ – diese Anregung unserer Beschäftigten in einer Umfrage zur Personalentwicklung griffen die HR-Kolleginnen und Kollegen von Kuraray Europe sehr gerne auf. Es entstand die Idee zu KuraPAIR – einem Programm, das gezielten Austausch ermöglicht und das Miteinander über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg fördert.

»Ursprünglich wollten wir vor allem die Expat-Community unserer japanischen Kolleginnen und Kollegen stärken. Deutsche Matchpartner sollten helfen, sprachliche und kulturelle Hürden im fremden Land zu überwinden.«

Beatrice Binding
HR Development Partner, Kuraray Europe GmbH (KEG)

Seit Mai 2024 läuft KuraPAIR – und wird sehr gut angenommen. Die Stärke des Programms liegt in seiner Flexibilität: Häufigkeit und Dauer der Treffen bestimmen die Tandems selbst und auch, ob man sich persönlich oder virtuell, im Büro oder außerhalb zum Beispiel zum gemeinsamen Lunch trifft. Gestartet mit fünf Paaren, sind es heute schon 15, die Tendenz ist weiter steigend.

Am Anfang steht ein sorgfältiger Auswahl- und Kennenlernprozess, den HR intensiv begleitet. Fragebögen, Interviews und Vorschläge für passende Matches bilden die Grundlage. Am Ende entscheiden die Beteiligten selbst, ob es menschlich und inhaltlich passt. Der Fokus liegt auf Job- und Karrierefragen, aber auch private Themen können angesprochen werden – sofern beide Seiten einverstanden sind. Für Anliegen, die das Format sprengen oder spezielle Unterstützung erfordern, steht allen Beschäftigten der Kuraray Europe GmbH das Employee Assistance Program (EAP) als professionelle Kurzzeitberatung offen.

Beatrice Binding:

»Ein Programm wie KuraPAIR lebt vom geschützten Rahmen, dem Vertrauen und der Eigenverantwortung der Beteiligten. Wir als HR bringen Menschen zusammen und begleiten bei Bedarf – ansonsten halten wir uns bewusst zurück.«

Hier stimmt die Chemie

Ein Tandem, das von Anfang an harmoniert hat, sind Mentor Dirk Hartmann, Head of POVAL Sales & Customer Services bei der Kuraray Europe GmbH, und Mentee Yuriko Tanida, im HR-Bereich zuständig für Global Talent Development & Succession Planning. Wir haben beide gefragt, was sie zur Teilnahme motiviert hat und was sie daraus mitnehmen:

Dirk, warum hast Du Dich bei KuraPAIR als Mentor beworben?

»Ich habe in meinen 22 Jahren bei Kuraray Europe viel erlebt – fachlich und menschlich. Es ist mir wichtig, dieses Wissen weiterzugeben und gleichzeitig frische Perspektiven kennenzulernen, insbesondere auch aus anderen Funktionsbereichen. Mentoring ist für mich keine Einbahnstraße, sondern ein gegenseitiges Lernen.«

Dirk Hartmann
Head of POVAL Sales & Customer Services, Kuraray Europe GmbH (KEG)

Yuriko, was hast Du Dir erhofft – und was bringt Dir der Austausch mit Dirk?

»KuraPAIR hat mir die wertvolle Gelegenheit gegeben, von einem erfahrenen Kollegen zu lernen. Ich fühle mich wohl dabei, meine Gedanken und Bedenken mit ihm zu teilen, und habe durch unsere Gespräche viel gelernt.«

Yuriko Tanida
Global Talent Development & Succession Planning im Bereich HR, Kuraray Europe GmbH (KEG)

KuraPAIR öffnet Türen

Als Mentoring-Programm öffnet KuraPAIR Türen: für mehr Wissensaustausch, bereichsübergreifende Netzwerke und eine unterstützende Unternehmenskultur. So entstehen Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung und einen stärkeren Zusammenhalt in einem multinationalen Umfeld.

Derzeit läuft KuraPAIR im deutschsprachigen Raum – doch die Nachfrage wächst. Da internationale Zusammenarbeit im Unternehmen immer wichtiger wird, ist die Ausweitung des Programms bereits in Planung.

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