Digitalisierung: Kuraray

Kuraray Europe GmbH Unternehmen Unsere Strategie Digitalisierung

FOKUSBEREICH

Digitalisierung

Digitalisierung als disruptive Kraft? Absolut! Von der Blockchain-Technologie über Big Data bis hin zu Künstlicher Intelligenz hat die Industrie die Potenziale der Digitalisierung erkannt und nutzt sie für neue Produkte, Systeme und Prozesse. Innovative digitale Lösungen verändern auch bei Kuraray die Art und Weise, wie wir produzieren und zusammenarbeiten. Sie stehen im Zentrum unserer Produktenwicklung und zahlreicher strategischer Initiativen. Unsere neu formierte Organisation für Digitale Transformation (DX) und Informationstechnologie (IT) treibt diese Entwicklung bei der Kuraray Europe GmbH voran und kooperiert dazu eng mit den Geschäfts- und Servicebereichen des Unternehmens. Gemeinsam entstehen so maßgeschneiderte digitale Lösungen, die Effizienz mit Nachhaltigkeit und maximaler Kundenorientierung verbinden.

Chatbot-Pilotierung bei Kuraray

Wenn der digitale Kollege übernimmt

Haben wir einen 3D-Drucker im Haus? Wofür war diese Anwendung, die alle so toll finden, noch mal gut? Und wie beantrage ich eigentlich einen Bildungsurlaub? Fragen über Fragen … Mit der manchmal mühseligen Suche nach Antworten soll bald Schluss sein. Die erledigt bei der Kuraray künftig Kollege Chatbot – und das interaktiv, schnell und rund um die Uhr. Er gibt nicht nur gezielt Auskunft, sondern vermittelt auch vertieftes Wissen, leistet Anwendungshilfe und lernt täglich dazu. Ach ja, mehrsprachig ist er natürlich auch. Zu Chatbots oder, anders ausgedrückt, der Automatisierung von Büro- und Verwaltungsprozessen mittels KI-gesteuerter Dialogsysteme laufen im Unternehmen derzeit zwei Pilotprojekte, von denen wir uns einiges erhoffen.

Es geht um Zeitersparnis, barrierefreien Zugang zu Informationen und vereinfachtes Onboarding neuer Mitarbeitender, um nur die wichtigsten Benefits zu nennen. Die Zwischenergebnisse sind ermutigend und es ist geplant, dass Chatbots perspektivisch auch in anderen Bereichen unterstützen – so zum Beispiel im Betrieb bei der Wartung und der Fehlerbehebung oder im Kundenservice.

5G-Forschungsprojekt in Troisdorf

Science meets Industry

Der neue 5G-Mobilfunkstandard mit seiner schnellen Datenübertragung ermöglicht Kommunikation nahezu in Echtzeit. Damit eröffnet die 5G-Technologie auch der Industrie ungeahnte Möglichkeiten. Am Kuraray-Standort in Troisdorf bei Bonn läuft derzeit ein deutschlandweit einzigartiges Projekt, das Erkenntnisse aus der Wissenschaft direkt in die Praxis umsetzt. Sieben Partner erforschen bereichsübergreifend, wie 5G industrielle Prozesse effizienter und nachhaltiger machen kann. Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV) fördert den Verbund mit rund 3,6 Millionen Euro.

Im Rahmen des Projekts pilotiert Kuraray einen 5G-Werkzeugkoffer, dessen Kernstück ein Mixed Reality-Headset ist, das reale und virtuelle 3D-Inhalte empfangen und wiedergeben kann. Dieses High-Tech-Gerät ermöglicht die Fernüberwachung und -wartung von Produktionsanlagen.

Durch die Nutzung von 5G lässt sich das Expertenwissen im Unternehmen noch effektiver vernetzen und flexibel einsetzen, was künftig auch neue Wege für Serviceeinsätze bei Kunden eröffnet. Ein weiteres Entwicklungsthema sind Echtzeitsensoren, mit deren Hilfe die Qualität in der Produktion weiter verbessert und Abfall, Emissionen sowie Energieverbrauch reduziert werden können. Gemeinsam mit ZWi Technologies, einem weiteren in Troisdorf ansässigen Unternehmen, testet Kuraray darüber hinaus ein intelligentes Steuerungssystem für die vor Ort eingesetzten Gabelstapler.

Projektpartner sind neben Kuraray und ZWi Technologies die Wirtschaftsförderung der Stadt Troisdorf und die Stadtwerke-Tochter Troiline. Wissenschaftlich begleitet wird das Projekt vom Fraunhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik (FIT), dem Institut für Technologie- und Innovationsmanagement der RWTH Aachen und dem Institut Leistung Arbeit Gesundheit (ILAG).

5gtroisdorf.de

Digital Maturity Assessments

Auf dem Weg zur Industrie 4.0

Wie digital sind wir eigentlich? Seltsame Frage, könnte man meinen. Schließlich ist die analoge Arbeitswelt für die meisten schon lange passé. Aber: Unternehmen und Organisationen haben sehr unterschiedliche Reifegrade, was die Digitalisierung angeht. Und außerdem ändern sich die Dinge rasend schnell. Da ist es wichtig, genau zu wissen, wo man steht. Und mindestens ebenso wichtig ist es, zu wissen, wo man hinwill.

Aus diesem Grund führen wir sowohl für unsere Produktion als auch unsere Servicebereiche mithilfe externer Expertise sogenannte Digital Maturity Assessments durch. Die daraus abgeleiteten Maßnahmen setzen wir konsequent um und bringen uns damit auf dem Weg der Digitalisierung voran – alles mit dem Ziel, unsere Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und unseren Kunden den größtmöglichen Mehrwert zu bieten.

Checkliste zur Unternehmensleistung, Mann benutzt digitalen Stift zur Auswertung einer Online-Umfrage.

Es versteht sich von selbst, dass wir unsere Beschäftigten auf diese Reise mitnehmen. Für sie haben wir ein ambitioniertes Schulungsprogramm zum Digital Upskilling entwickelt. Die unterschiedlichen Formate orientieren sich am jeweiligen Bedarf der Mitarbeitenden und starten mit dem Basiskurs in Bronze. In Silber- oder Goldkursen kann das erworbene Wissen vertieft werden.

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